東海縣教育局關于做好市中小學高層次人才“新333工程”人才認定工作的通知
作者:    更新時間:2018-12-13 08:30:46

 各中小學、縣直教育單位,局相關科室:

為貫徹落實《連云港市中小學高層次人才“新333工程”實施方案》精神,做好我縣市中小學高層次人才“新333工程”人才認定工作,特通知如下:
一、目標任務
“新333工程”建設總目標:至2025年,全縣基本實現市、縣、學校三級教育人才培養機制的全面貫通;形成包括江蘇省特級教師、“新333工程”各層次人才在內的結構合理、梯次銜接、素質優良、規模總量不超過在編在崗教師總數25%的高層次教育人才隊伍。
1.構建三支高層次教育人才隊伍:適應教師專業發展的個性化、差異化需求,建設以課堂教學系列為主體,以教育教學研究系列、教育管理系列為兩翼的三支“雁陣型”人才梯隊。
2.設置人才梯級發展的三個層級:適應教師專業發展遞進規律,由低到高分別為三支隊伍設置三個不同層次的認定梯級,即課堂教學系列設置教學能手、教學標兵、教學名師三個層級;教育教學研究系列設置教研能手、教研標兵、教研名師三個層級;教育管理(班主任、校長)系列設置管理能手、管理標兵、管理名師三個層級。
3.“新333工程”建設以三年為一個周期。第一周期從201812月起至202112月止。各層次榮譽稱號及相應待遇在三年周期內有效;三年期滿后,啟動下一周期“新333工程”建設。
二、工作舉措
1.建立組織,加強領導。縣教育局成立教育師資工作領導小組,負責認定工作的組織領導。縣教育局分別成立三類專業層級認定委員會,即課堂教學能力與業績認定委員會、教研能力與業績認定委員會,教育管理能力與業績認定委員會。其中課堂教學能力與業績認定委員會由縣教育局教研室牽頭組成,負責課堂教學系列各層次人員的認定或推薦工作;教研能力與業績認定委員會由教科室門牽頭組成,負責教科研系列各層次人員的認定與推薦工作;教育管理能力與業績認定委員會由基教科和督導室牽頭組成,負責校長和班主任各層次人員的認定和推薦工作。師資科負責協調、政策解讀、數據匯總等工作。各基層學校也要成立相應機構,合理分工,明確責任,制定計劃。
2.強化宣傳,營造氛圍。各校要組織廣大教師認真學習文件精神,讓廣大教師充分認識實施“新333高層次人才建設工程”的重要意義,積極參與申請認定工作。要及時發現、培養和樹立名師成長典型,大力宣傳,及時總結經驗,改進工作措施,推動“新333工程”建設工作有效實施,實現我縣教育人才隊伍建設的高質發展、后發先至,再樹我縣教育人才培養工作的新品牌。
3.嚴格程序,嚴明紀律。各單位要依據市局《方案》要求和縣局《通知》精神,按照程序“不減不簡”,環節“不省不漏”的原則,嚴格落實每一個環節、每一個細節的工作要求,確保推薦工作公開、公正、公平。凡在申報工作中,弄虛作假,提供假學歷、假證明、假材料的,沒有嚴格按照公示要求履行公示程序的,一經發現,即取消其評審推薦資格,且三年內不得申報各類業務類評比表彰。同時,根據情節輕重,給予有關責任人相應處分。
4. 加強銜接,打通體系。各校切實處理好市“新333工程”與縣“晶都名師培養工程”的關系,要加強兩項人才培養工程的銜接,確保全縣教育人才隊伍建設的有序性。要優先推薦“晶都名師”培養對象納入“新333工程”的培養體系。
5.建立機制,強化管理。按照誰認定、誰管理、誰培訓的原則,市、縣、校將搭建搭建各類專項平臺,用于“港城名師”、“新333工程”各層次人員培訓和展示活動。各校要加大經費投入力度,為各系列人才參加各類培訓和展示提供經費和政策支持。市、縣、校將建立“新333工程”的人才考核和激勵機制,對年度考核合格的,進行一定獎勵,考核不合格的限期整改,整改不合格予以淘汰。
三、步驟安排
1.學校評審推薦階段
1)宣傳發動(1215日前):各校通過召開會議、下發資料等大力宣傳相關文件精神。
2)自主申報(1220日前):教師對照申報標準和要求,整理材料,自主申報。
3)評審推薦(1229日前):學校成立評審小組,對上報的材料進行審核(至少要有兩名評審小組人員在通過審核的佐證材料上簽字認可),并組織民主測評,對擬推薦人員進行公示。
4)上報材料(元月4日前):各校將通過公示人員的材料(申請表、匯總表及佐證材料)于2019年元月4日前分別報教育局相關科室(教學系列報教育局教研室,教研系列報教科室,管理類班主任系列分別報中教科、小教科、幼教科,管理類校長系列報督導室)。所有申請認定人員均需對照申請標準提供佐證材料,佐證材料需以認定標準為序裝訂。佐證材料的原件經教育局審核后帶回。
聯系人及方式:
師資科:孔翔宇電話  87800717,電子郵箱dhxjyjszk@163.com
教研室:王泰誠電話  87800735,電子郵箱dhxjyjjys@163.com
教科室:范來柱電話  87800915,電子郵箱dhxjks@163.com
督導室:陳 電話  87800312,電子郵箱414993813@qq.com
中教科:張季紅電話  87800787,電子郵箱dhxzjh@163.com
小教科:李衛華電話  87800783,電子郵箱dhxjyjszk@163.com
幼教科:喬承惠電話  87800781,電子郵箱1119748739@qq.com
2.縣級評審推薦階段
1)審核材料(元月4日前):縣教育局相關科室對各校上報的材料進行現場審核。教學系列由教育局教研室審核,教研系列報教科室審核,管理類班主任系列分別由中教科、小教科、幼教科審核,管理類校長系列由督導室審核。
2)組織評審(元月8日前):教育局組織三類評審組分別進行評審。
3)公示上報(元月15日前):對通過縣組評審人員進行公示,并將通過公示人員材料上報市教育局。
四、其它注意事項
1.各校要結合相關標準和分配比例評選和推薦各層次人員,原則上各校各級各類人才總數達到現有在編在崗教師總數的25%,其中,第一、二層次推薦人數分別不超過本校在編人數的4%6%,若本校符合一、二層次條件人數較多,可適當突破推薦比例。
2.凡在縣城學校頂崗學習或借調到其它學校的教師在現工作單位進行申報;到外校掛職的教師,回原單位申報。
3.第二周期晶都名師各層次培養對象及導師,若考核合格,將自動納入相應層次培養對象(在申報材料的封面上備注是第幾周期第幾層次培養對象或導師
4.各校要嚴把材料審核關,要對照原件審核相關佐證材料,審核人要簽字認可。報到縣局的佐證材料除了復印件外,還需要報原件,原件現場審核后帶回。
5.申報港城名師的人員需要同時提供兩個類別的材料(一個類別的名師級材料和另一個類別的標兵級或名師級材料),每個類別的材料需要送到相對應的科室進行評審。
6.凡申報管理能手校長系列的,材料需要報縣教育局統一評審,其它能手系列的材料由各校自主評審,各校將推薦名單匯總后報師資科即可。
 
附件:1. 連云港市“新333工程”各類各層次人才培養計劃表
2.連云港市中小學高層次人才培養“新333工程”實施方案
附件
文件類型: .doc 9c44ba89e8b320843895915cca45dbda.doc (242.50 KB)
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